渴望帮助他人的护士更有可能精疲力尽

阿克伦大学的研究人员说,护士主要是出于帮助他人的愿望,而不是享受工作本身或工作所可能带来的生活方式,因此他们更有可能精疲力尽。

护理仍然是女性主导的职业,而成为女性与关怀,养育和信任相联系。因此,通常认为帮助他人的愿望是“right”研究人员说,进入该领域的动机。

但是,他们发现,除了出于帮助他人的意愿之外,或出于其他原因寻求职业的护士减轻了工作压力。这样可以减少倦怠感,改善个人健康状况并提高工作投入感。

研究作者,社会学助理教授珍妮特·迪尔(Janette Dill),社会学教授丽贝卡·埃里克森(Rebecca Erickson)和心理学副教授詹姆斯·迪芬多夫(James Diefendorff)都来自阿克伦大学,他们的研究结果基于来自700多名注册护士的调查数据俄亥俄州东北部。白人女性约占90%。

迪尔将在美国社会学协会第109届年会上介绍该论文。

根据Dill的说法,在大多数职业中由工人服务的人并不真正在乎工人’选择那个职业的动力。毕竟,只要您的汽车正确安装,它就不会’机修工是爱汽车,只在乎赚钱,还是只是喜欢使用电动工具,这无关紧要。

但是,迪尔说医疗保健是不同的。“我们希望妇女能够从事这些工作,因为她们爱她们所爱的人’重新关心,这是他们的主要动力。”

她说,如果可以改变这种文化假设,那么可能会吸引更多的男人从事护理和“可能未必会认为自己的整个工作都必须献给患者-他们也可以出于其他原因而重视自己的工作。”

研究人员还发现,对工作所提供的生活方式以及与患者进行人际交往能力都充满动力的护士对雇主更满意,而不太愿意离开目前的工作。

该研究并未试图衡量动机和护理方式不同的护士的工作表现。作者建议在将来对更广泛的护士样本进行的研究中探索这些关系。



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