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面对性别刻板印象,使女性不太可能采取金融风险

去年尼古拉斯克里斯特·克里斯特·克里斯特·克里斯特·克里斯特·克里斯特·克里斯特·克里斯特·塔尔斯在纽约时报专栏宣布了什么银行需要解决他们的问题:不仅仅是救助,也是“女性,妇女和女性”。妇女通常被认为不太愿意冒着风险,所以他推测银行可以通过雇用更多妇女来平衡风险的人。根据一项新的一项研究,这样的陈规定型关于女性的守则实际上影响了女性如何做出财务决策,使其更加严重的风险。 心理科学,心理科学协会杂志。

轶事,许多人认为,女性的厌恶和厌恶厌恶的风险厌恶,而女性越来越安全,更加谨慎的财务决策。一些研究支持这一点,这表明性别差异可能是生物学根系或进化的编程。

但Priyanka B.斯坦福大学Carr of Stanford大学和Columbia大学的Steele认为这些差异可能是阴性刻板印象的结果 - 关于女性是非理性和不合逻辑的刻板印象。因此,他们设计了研究妇女如何在面对负面刻板印象和不时的陈规定型观念时进行财务决策。过去的研究表明,面对一个人的阴性刻板印象可以妨碍智力表现,并且Carr和Steele推出它也可能影响财务决策。

在实验中,他们改变了参与者是否思考关于妇女的负面刻板印象。一些志愿者被告知他们将完成衡量其数学,逻辑和合理推理能力的任务。由于刻板印象是妇女在这些事情上没有人才,这应该在志愿者的脑海中提高刻板印象。

为了非常确定,还要求这些人员在做任务之前表明他们的性别。其他志愿者被告知他们将在谜题上努力,并没有先问他们的性别。然后,每个人都完成了同样的措施,评估了他们的财务决策选择。例如,在一个实验中,人们决定选择风险但有利可图的选择(例如,赢得四美元的20%的机会)在更安全但不得有利时近的人(例如,赢得一美元的80%)。

当关于妇女的负面刻板印象没有暗示,财务决策没有性别差异。男性和女性都是适度的风险厌恶和丧失厌恶。但是,当负面刻板印象被提升时,出现了性别差异。

妇女制作了更加谨慎的财务决策:他们更有可能放弃利润丰厚的机会,因此他们可以避免风险和损失。有趣的是,当关于妇女的阴性刻板印象(因此,关于男性的积极型刻录)是相关的,男人变得更加耐心。陈规定型的提示促进了粘贴刻板印象的行为。这表明早期的结果和关于性别之间决策差异的差异实际上可能是性别陈规定型观念的结果(而不是它们的基础)。

在商业和金融世界中,仍然有价值的冒险(可以产生大奖励),尽管它也可能导致错误的成果(如目前的经济危机所暗示)。卡尔说,为了创造更多的温带财务决策,在银行和华尔街可能不需要“性别之间的风险战斗”。减少和去除关于女性的负面刻板印象可以让男人和女人可以自由地做出他们认为最好的决定。她说:“我们的论点是人们的决策和金融选择不应被刻板印象归咎于他们的刻板印象。”

有关本研究的更多信息,请联系Priyanka Carr [email protected].

APS Journal. 心理科学 是心理学中排名最高的实证杂志。对于“刻板印象威胁”的文章副本,影响财务决策“并访问其他 心理科学 研究调查结果,请在202-293-9300联系Keri Chiodo或 [email protected].

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